在采耳店運營過程中需要注意什么？

1、不會做促銷。

不會主動出擊，無動于衷干著急?，F(xiàn)在任何生意都競爭激烈，促銷必須要掌握，你想想肯德基麥當(dāng)勞整天都發(fā)優(yōu)惠券，你有何理由不做促銷呢?

2、不會管人，不會制定店規(guī)。

采耳師沒有積極性，店里采耳師責(zé)任不明確。采耳店雖不是公司，但是一定要有店規(guī)，沒有店規(guī)，店長就必須整天在店里，即使你整天在店里，對技師的獎罰是否能做到讓其他技師心服口服呢?如果有明確的店規(guī)，規(guī)定什么事情做好了就有獎勵，什么事情做錯了就要罰款，這樣店長在與不在，店都可以管的很好，而且技師知道什么該做，什么不該做，做事情的時候會有積極性!

3、不知道怎們做大。

開家采耳店時，你想到的不能只是賺錢，因為一家店賺錢畢竟有限，更應(yīng)重視開店經(jīng)驗的累計，包括技師管理、顧客服務(wù)、店面促銷等等，只有這樣你才可以開第二家、第三家，平時采耳店老板最應(yīng)該做的是培養(yǎng)核心員工(店長)，沒有好的店長，開第二家、第三家，只

靠自己一個人非常困難，在平時和技師的接觸中，要善于培養(yǎng)店長，發(fā)現(xiàn)一個好的技師，要積極安排事情讓他做，通過實踐把他培養(yǎng)成店長，老板只要負責(zé)做好財務(wù)管理就可以了，在家投資收回之后，就可以開始尋找新的店面了，只要這樣通過開店賺到百萬才不是夢想!