2021新出來的管理制度手冊，之前因為公司內(nèi)部培訓不到位，導致員工紀律散漫，缺乏執(zhí)行力；

現(xiàn)在新手冊表明為提升公司形象，更是提高保安公司的工作質(zhì)量。

建議以下幾點需要改變：

1.人員錄用問題：在選拔人員時應注意標準年輕化，注意精神樣貌和形象問題；

2.公司內(nèi)部規(guī)章制度：沒有規(guī)矩不成方圓，好的團隊必須要有一個完整的規(guī)章制度，可以有效地提高團隊的執(zhí)行力。

3.崗位職責：必須明確各崗位職責，工作內(nèi)容，形成規(guī)范化體系，防止工作重復造成損失。

4.衣帽服飾：工作人員應統(tǒng)一著裝，發(fā)型，衣帽，規(guī)范執(zhí)勤用語，提高服務質(zhì)量；

5.獎懲制度：不論是保安公司還是別的行業(yè)，每個公司都應有完善的獎勵機制，實行獎懲機制，可以有效地提高員工工作積極性。

保安隊長工作職責:

1.維護負責區(qū)域內(nèi)的治安，預防安全隱患，做好相關部門的聯(lián)絡聯(lián)防工作；

2.建立安全保衛(wèi)制度，處理突發(fā)事件；

3.建立正常巡視制度，做到點、面結合。

4.對保安人員的管理和監(jiān)督檢查；

5.和保安人員內(nèi)的緊密聯(lián)系。不定時巡查工作，定時指導保安人員，堅持不定時查崗，確保沒有不規(guī)范行為。

查勤內(nèi)容：

（1）保安人員的儀容儀表是否規(guī)范；

（2）值班保安人員的保安筆記和巡查統(tǒng)計；

（3）是否有物件簽收，簽收是否規(guī)范；

（4）車輛、人員、物品出入統(tǒng)計；

（5）檢查安全防范方法檢驗安全設施、設備、器材使用情況，確保不影響使用。

現(xiàn)我司有保安公司需轉(zhuǎn)，有需要的企業(yè)家可以來咨詢。