一、為何選擇九段考勤管理系統(tǒng)：

九段科技人事考勤薪資管理系統(tǒng)軟件有以下功能特點：一、系統(tǒng)模塊介紹1、人事管理部門設(shè)置：設(shè)置公司部門的層次結(jié)構(gòu)，部門下可包括子部門；人事設(shè)置：初始設(shè)置崗位、文化程度、職稱以及員工類型等； 資料導(dǎo)入：可以將已有的人員資料導(dǎo)入到系統(tǒng)中，不需手工輸入； 人事檔案：管理人員的詳細資料，包括基本資料、工資資料和聯(lián)絡(luò)資料等； 人事查詢：查詢?nèi)藛T的資料，查詢條件可自由組合； 廠牌打?。涸O(shè)置證卡的格式，設(shè)置公司的標(biāo)識等；   離職人員：所有的離職人員的資料都保存在離職人員庫中；

身份證閱讀器：自動讀取身份1證號、姓名、相片、地址到人事系統(tǒng)；   智能提醒：合同到期提醒、生日提醒、試用期提醒、年假提醒、自離提醒、體檢提醒、超時加班提醒等；

離職黑名單：開除人員可自動進入黑名單；

圖表分析：文化程度、離職率等分析圖表；


2、考勤管理出勤制度設(shè)置：設(shè)置遲到、早退、曠工、工時計算標(biāo)準(zhǔn)和打卡規(guī)則等； 特殊出勤規(guī)則：設(shè)置某些特殊人員的出勤規(guī)則等，如不記遲到等； 出勤班別設(shè)置：定義各種類型出勤班別的上下班時間及加班條件等； 自動識別班別：根據(jù)人員的打卡，自動識別出員工的出勤班別，不需要手工排班； 節(jié)假日的設(shè)置：定義各個月份的休息日期； 人員請假登記：包括假別定義，請假輸入、查詢等； 加班申請登記：登記人員的加班申請，可控制加班申請是否有效； 人員出勤排班：安排人員的出勤班別，包括安排休息日； 特殊出勤登記：包括出差、放假、換班、提前/延后上下班等； 出勤手工補卡：忘打卡或者漏打卡的，可以通過手工補卡； 出勤數(shù)據(jù)分析：對原始打卡數(shù)據(jù)進行分析，得到出勤情況； 出勤的日報表：查詢?nèi)藛T某日出勤的明細； 出勤的明細表：對人員在一個月內(nèi)的出勤情況進行統(tǒng)計；出勤的匯總表：提供各類出勤匯總報表，如部門加班匯總表等； 

3、薪資管理工資項目定義：定義工資項目,包括固定項目、變動項目等,可設(shè)置各個項目屬性； 項目公式定義：可定義各個工資項目的計算公式，簡單靈活,功能強大，想到就可以做到； 小數(shù)位數(shù)定義：可設(shè)置各個項目要保留的小數(shù)位數(shù)； 工資參數(shù)設(shè)置：包括工資計算期間、水電費計算方式等； 所得稅的設(shè)置：定義所得稅計算標(biāo)準(zhǔn)，計算工資時自動計算出個人所得稅； 人員類型設(shè)置：在薪資管理中，可以將人員分為不同的類型，從而定義不同的計算公式； 工資數(shù)據(jù)導(dǎo)入：各個工資項目的金額可以從Excel文件中導(dǎo)入； 固定項目輸入：輸入固定項目的金額，不需要每月都輸入，只輸一次即可； 變動項目輸入：變動項目的金額需要每月都輸入； 工資結(jié)果審核：對計算出來的工資結(jié)果進行審核，可以及時查詢工資異常的變動人員；人員工資統(tǒng)計：根據(jù)出勤資料和輸入的工資信息，計算出人員的工資； 人員工資明細：查看工資單各個項目的的詳細金額，以及出勤情況等；