企業(yè)vi設(shè)計應(yīng)該遵循哪些基本原則

企業(yè)vi設(shè)計中務(wù)必要遵循一定的基本原則，才能保證設(shè)計非常杰出，也能得到企業(yè)的認(rèn)可，否則會很凌亂，影響消費者對企業(yè)品牌的認(rèn)知度，下面我們就來分析一下。

1、實效性的原則

所謂實效性是指vi設(shè)計方案的可實施性，企業(yè)在進(jìn)行設(shè)計策劃方案時，務(wù)必要足夠合理，能夠有效地進(jìn)行的推廣和應(yīng)用，vi設(shè)計不是企業(yè)的裝飾物，要非常便于操作。

2、統(tǒng)一又多樣化原則

為了讓企業(yè)品牌形象對外傳播確保完整性和具體性，在vi設(shè)計的時候，務(wù)必保持設(shè)計構(gòu)思的一致性，保持新媒體傳播的一致性。通過視覺效果一體化設(shè)計構(gòu)思，可以將信息的呈現(xiàn)，可以確保傳播形式的特色化、明晰化、理性化。企業(yè)的文化理念和視覺品牌形象也要保持一致，才能給觀眾留下深刻的印象。

3、差異化的原則

企業(yè)品牌形象要想獲得社會群眾的認(rèn)同，務(wù)必要強調(diào)特色化、差異化，因為這樣才能與眾不同，搶占市場。差異化首先要呈現(xiàn)不同領(lǐng)域中，因為不同領(lǐng)域的企業(yè)與機構(gòu)均有其領(lǐng)域的形象特征，這樣更有助于大眾去識別，去認(rèn)同。

4、人性化的原則

VI設(shè)計的人性化是指技術(shù)和人的關(guān)系要達(dá)到和諧統(tǒng)一。說的通俗一點就是，企業(yè)要根據(jù)消費者的消費習(xí)慣，來進(jìn)行VI設(shè)計，確保VI設(shè)計的各個功能層面都能滿足消費者的心理需求。另外，人性化不僅體現(xiàn)在顧客身上，也體現(xiàn)在內(nèi)部員工上，通過人性化的企業(yè)理念，可以調(diào)動起員工的樂觀性，對企業(yè)的幫助是十分大的。

5、民族性的原則

有很多成功杰出的VI設(shè)計都離不開開民族文化的支持，在我國，傳統(tǒng)民族文化種類繁多，有服飾文化、餐飲文化、生活方式、建筑風(fēng)格等，都可以把它作為企業(yè)形象塑造的參照物。

6、嚴(yán)格管理原則

企業(yè)VI設(shè)計的時候務(wù)必遵循嚴(yán)格管理原則，只有這樣，才能激發(fā)員工的工作士氣，糾正員工的不良習(xí)慣，讓企業(yè)的文化精神傳承下去，讓企業(yè)擁有很好的凝聚力。

7、審美性原則

人們都喜歡追求美的東西，美好的事物總是容易被人贊頌。企業(yè)vi時，也務(wù)必要符合審美標(biāo)準(zhǔn)，這里的審美不僅僅是指外在的結(jié)構(gòu)美，也包括VI系統(tǒng)的內(nèi)涵價值。

所以，如果有企業(yè)vi設(shè)計需求的話，那么，以上的這些原則是一定要遵守的，只有這樣才能達(dá)到更好的效果。